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香港惠氏艾宝家电制造公司举办十周年庆典大型活动报道
艾宝家电荣获新华社2006中国行业名牌获奖企业
艾宝家电《赢在中国》大型年刊正式出版
艾宝家电十周年“艾宝之星”评选活动正式启动
重奖征集艾宝家电“企业之歌”谱曲音乐作品
   
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企业文化:
★ 艾宝公司职业身故保险金福利制度创全球福利之最
★ “子女教育金”体现艾宝企业人文关怀
★ “九人峰会”制搭建新的艾宝管理平台
★ 艾宝家电制造工厂推出“技工考级”制度
★ 艾宝家电重金重奖有贡献员工
★ 艾宝家电举办“书写人间温暖与爱”网络大型征文活动
★ 艾宝公司对部分大区总经销商实行“双规”
   艾宝公司职业身故保险金福利制度创全球福利之最
    日前,香港惠氏艾宝家电制造公司向其分布在粤港两地的全体雇员推出新的雇员福利制度。公司中高级职员除医保、社保、养老金、工伤保险、失业保险及有薪年假外,更享有特殊的“雇员身故保险金福利”。根据该福利的实施细则,雇员在就职期间因病或遭遇意外身故,其孤儿或孤寡双亲可享有每年3600~6000元不等的抚养费,直至其子女18岁成人或双亲遗世。该制度的出台创下全球企业福利之最,更是艾宝公司雇员成为此福利待遇的独享者。
   “子女教育金”体现艾宝企业人文关怀
    日前,亚洲家电企业联合会在香港公布“ 继“雇员身故保险金福利”之后,雇员更享有“子女教育金福利制度”。公司考虑到职员因公而牺牲家庭利益,进而影响学龄子女学业,公司将职员子女的教育一并纳入公司人事管理体制。规定公司雇员子女不得以任何理由放弃学业,公司雇员不得以任何理由终止子女教育。九年义务教育期内,公司向有子女之雇员每年提供2400~3600元不等的教育金,要求雇员子女接受良好的教育。并有严格的评审委员会监督其专款专用,孩子连续两年统考不及格,雇员将永久失去“子女教育金”,孩子考上名牌大学或入读国外学校,另将获赠一万元人民币嘉奖。此制度福利的出现,在全球家电制造业堪称首家,极大体现了艾宝企业“以人为本”的人文关怀。西方媒体就此评介“一个企业的生命力缘何如此兴盛由此可见”!
   “九人峰会”制搭建新的艾宝管理平台
    西方严谨的管理制度与中国本土的人民代表大会制良好的结合,是艾宝家电全新管理模式的全球化升级。将管理的权限交由公司九个部门首席执行官组成的“公司管理委员会”,采用轮值主席负责制,在规定的时间、规定的地点(新双规),由委员会成员提交公司各部门的议案并在初步定夺后,交由公司董事会集体审议并表决。企业的管理权完全下放,形成雇员自己管理自己的管理模式。
    2004年首届峰会在肇庆九龙湖召开,正式命名“艾宝家电高级主管九人峰会”。“九人峰会制”的推行,是对传统管理制度的一个挑战,也是真正民主集中制的体现,推行三年来成效显著。
   艾宝家电制造工厂推出“技工考级”制度
    为全面推行全员质量管理,艾宝家电广州制造工厂在行业内率先推出内部“技工考级”制度。该制度一改传统行业技工管理难的弊病,大肆鼓励和培养普通熟练工人通过对各个岗位的轮岗和业务技能锻炼,经过每年春秋两次的“技工考级”,让其成为企业认可的技术人员,分设技术员考级(初级、中级、高级),工程师考级(初级、中级、高级),对技术人才的升级和薪酬、福利制度采用上不封顶政策,通过不同的考级,即享有该级别的待遇。
    “技工考级”制度的实行,为艾宝培养了一大批技术能手和业务骨干,既稳定了管理队伍,又对产品的质量保障起到了好的作用,许多普通的一线工人为此成长为艾宝新生的技术力量,员工的稳定率在同业厂商中享有极高口碑。
   艾宝家电重金重奖有贡献员工
    作为一个有着广泛发展前途的企业,艾宝家电秉承惠氏企业精神,非常重视企业精神文化的建设。国内建厂四年来,员工稳定率始终保持在 90%以上,大多数员工工龄保持在三年以上,惠氏下调管理层人员保持在五年以上、最长的达八年之久,员工对企业的忠诚度始终保持在婚姻的蜜月阶段。几年来,众多的高层管理人员因其对企业的杰出贡献,获得了企业的重奖:2004年度,品牌总监惠森、山东公司总经理洪锡伟双双获得公司嘉奖---广州最知名高档社区华南碧桂园价值40万元花园洋房一套,并全家户口入户广州市。2005年度,江智根等高级工程师两人,双双获得公司五万元信用奖励及公司长期股份红利奖励;江苏公司总经理王加正获得公司八万元现金奖励。2006年度,财务总监杨琦、佛山公司陈争鸣总经理分获公司奖励韩国现代酷派跑车及别克君威高级轿车。
    重金重奖有贡献的企业员工,已成为艾宝企业的一种惯例,也因此让艾宝企业成为一个有着强大凝聚力和发展力的国际品牌制造企业。
   艾宝家电举办“书写人间温暖与爱”网络大型征文活动
    “温暖”与“爱”是一个永恒的话题!
    中国人在纵向关系中学习爱,孔子所倡导“仁爱孝悌”思想就诞生于家庭之中。孝敬父母与关爱兄弟姐妹是每个人在家庭中真正体验和学会爱的起点,继而将手中之爱伸到夫妻情爱之中,再延伸至子女乃至整个社会。
    在这样的爱的传递过程中,幸福!就是有一个温暖的伙伴!
    ABBOT(艾宝)国际品牌所推出的“至爱品牌”理念,在创建本身就韵含了“爱”的深层含义。关心老人、爱护孩子、体贴爱人,将“温暖”和“爱”送到千千万万个需要温暖和幸福的家庭,并成为 “温暖”与“爱”双高的产品, 从而得到广大消费者的喜爱与信赖!
    2006年10月,中国中秋传统团圆佳节及中国国庆双节来临之际,香港惠氏艾宝家电制造公司通过新浪、网易、阿里巴巴等网站,举办主题为“书写人间温暖与爱”的网络有奖征文活动,旨在向全社会推广“温暖”与“爱”幸福理念,弘扬高尚企业文化。征文活动吸引了包括艾宝公司员工、艾宝产品经销商及广大消费者的积极响应和参加,活动历时一个月,共评出以《我拿什么奉献给你我的爱人?》为代表的获奖作品14篇,作品并发表在艾宝公司网站博客供大家欣赏。
   艾宝公司对部分大区总经销商实行“双规”
    2006年度,为将企业文化的建制与品牌理念的统一推行到样板市场和经销大区,新成立的艾宝家电中国市场营销管理中心为大区总经销商设立了“双规制”。要求每年夏季,在规定的时间、规定的地点,被通知的大区总经销商必须到广州“喝茶洗脑”。一方面要求总经销商在汇报当地市场的进展过程中向其它区域传授经典案例,另一方面要求总经销商将公司最新的动态、理念和计划带回所辖的区域安排实施。今年首次进行的“双规制”,有十位大区经理接受了短期的双规,最短的三天,最长的八天,每天花天酒地、“煮茶论英雄”!成效显著。最大的成就是因此换来惠总对九省一市为期一个月的实地考察。有大区经理开心的说:“这样的双规是不是一年来它个两次”!
   艾宝家电十周年“艾宝之星”评选活动正式启动

    “最受尊敬优秀经销商”
    “最受尊敬优秀供应商”
    “最受尊敬合作企业”
    “最受尊敬优秀员工”
    “最受尊敬团队领袖”
    “最佳营销管理团队”
    “最受尊敬”为艾宝企业提供新的企业发展视角、树立新的行业品牌标准
    十年来,获奖者与“最受尊敬”称号共同倡导社会责任,他(她)们是“艾宝之星”!
    艾宝企业秉承独特的艾宝企业文化发展理念----“弘扬艾宝企业荣誉,营造艾宝温暖家庭”!而这个大家庭的成员包括:管理人员、员工、经销商、供应商及合作者。艾宝家电资方总裁惠夫先生对此文化理念解读:我们要让所有艾宝品牌的合作者,在与艾宝企业的合作中除了得到共同利益的分享,还拥有尊贵荣誉与地位的共享,您的荣誉与成就,就是艾宝企业的荣光,您是最受尊敬的品牌荣誉,艾宝企业以你为荣!
    即使是全球最大、最知名的家电企业,这个社会除了知晓企业的领导人是谁?没有人知道它的杰出员工是谁?即使是它销售过亿的经销商,除了暴增的财富,他和她却不曾享有尊贵的荣誉与受人尊敬的社会地位。而在艾宝,你的选择却代表了从商的尊贵,企业重视你的存在与贡献;你因你的诚信、敬业、忠诚与互助互爱而名扬四海、家喻户晓;你因传送温暖而成为“温暖使者”让大众“最受尊敬”!艾宝有你,因此有名!
    希望社会
    因我们的存在而变得更加温暖
    我们具高度社会责任感,矢志成为影响中国的百年名企!
    我们诚信为本,追求优质高效,以至爱企业精神赢得社会各界的尊重!
    侯选人征集中……
    获奖者享有惠氏企业至高荣誉奖励:
    侯选者正在接受推荐或自荐报名,欢迎符合资格的个人或团体提交参与评选的申报材料
   重奖征集艾宝家电“企业之歌”谱曲音乐作品
 
    艾宝家电制造有限公司历经十年奋斗,现已发展成为全球最大的电热水龙头制造商及“亚洲家电行业十大影响力品牌”,艾宝企业以“希望社会,因我们的存在而变得更加温暖!”为尊旨,以“至爱企业”精神赢得社会各界的尊重!为弘扬艾宝企业文化,现面向全社会公开征集企业歌曲《温暖使者》的歌词谱曲作品,热诚欢迎音乐作曲人为歌词谱写乐曲。
    作品一经选用,曲作者将获得艾宝企业如下荣誉与奖励:
    1、重奖价值1880元艾宝公司家电产品大礼包一份(5DSK21A型黄色圣典节能电热水龙头产品一台,卫小宝QQ智能型豪华玻璃面版快热式电热水器一台,艾宝环保植物香熏仪产品一台);
    2、重奖作者新加坡5日浪漫游,并受邀出席艾宝公司十周年庆典活动;
     3、受聘为艾宝企业荣誉员工,终身享有艾宝企业所有家电产品5折价格特惠购买待遇;
     4、将在所有传播作品制作中永久署名作曲人姓名,永世留芳。
     投稿说明:
    1、作品要求富有时代朝气与节奏感,充分体现艾宝企业人文情怀,通俗歌曲创作(谢绝说唱式音乐或美声、摇滚音乐),音乐灵魂与文字表现合而为一,具大众传播性;
     2、请在规定文词结构基础上谱写乐曲,勿对文辞做出任何修改;
     3、谱写后的乐曲请提供完整的歌唱演奏带,并以CD刻录方式邮寄至:广东省广州市番禺区迎宾路天安广州节能科技园创新大厦708(广州艾宝家电制造有限公司中国市场营销管理中心企划工作室),邮编:511431垂询电话:020-23889678—213或以在线收听方式发送至:hsabbot@126.com电子信箱。
     4、来稿请注明作者笔名、真实姓名、身份证号码及详细联络方式;
     5、截稿日期:2007年4月1日;
     6、因业务繁忙原因,投稿恕不退还,也不做一一回复,敬请作者见谅!入选作品作者会有专人通知联络。
     特别申明:
     1、歌词文字版权已属艾宝家电制造有限公司专有,版权所有,盗用必究;
     2、作者文责自负,严禁抄袭、篡改或剽窃他人音乐作品;
     3、应选作品曲调必须为作者首次创作,从未在其它任何公众场所对外传播;
     4、作品一经选用,其著作权归艾宝企业终身所有,不得另投他途。
     征稿单位:香港惠氏艾宝家电制造公司
     受理机构:广州艾宝家电制造有限公司中国市场营销管理中心
     谱曲作品《温暖使者》歌词如下:
     当太阳从东方升起,
     温暖便成为至爱,
     对幸福生活的渴望,
     是天下人深深的寄盼!
     我们传播温暖,
     我们传播幸福,
     我们是受人尊敬的温暖使者!

     当温暖成为永恒,
     幸福已不再遥远,
     社会因我们的存在
     使天下变得更加温暖!
     艾宝因此为荣,
     我以艾宝为荣,
     我们是受人尊敬的温暖使者!

     在这样爱的传递过程中,
     幸福!
     就是有一个温暖的伙伴!
     艾宝家电,
     我的幸福伙伴!
 
 
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